二、安徽省公务员面试命题规律

　　2010年安徽省公务员招考公告明确指出，面试原则上采取结构化面试的方法进行，有条件的省直招录机关，经省公务员主管部门同意，可试行无领导小组讨论等面试方法，并及时向社会公布。且近年来安徽省公务员面试都是采取结构化面试的方法，因此本文华图也将从以上三组安徽公务员考试面试真题分析安徽公务员面试的特点：

　　1、题目类型全面，重点突出

　　安徽省公务员面试题目基本上涵盖了结构化面试的四种常见考题：综合认知与职位匹配、计划组织类、沟通协调类、综合分析类，其中综合分析类面试题是每年必考题型，且所占比重很大。如：2009年8月17日安徽省考试录用公务员面试真题

　　第一题：一名著名的成功企业家说，有很多朋友，也有很多敌人，对此你怎么看？

　　第三题：黑面包车接送农村学生，对此你有何感想？

　　2、题目类型趋于合理，多类型交融

　　2009年与2008年安徽公务员面试题结构基本保持一致。2008年共四题，分别是综合分析、沟通协调、计划组织、求职动机类题，2009年仍然保持四题，但是命题方向开始往综合分析倾斜， 并出现了联想发散、漫画等新题型相融合的命题特点。

　　三、2010年安徽省公务员面试备考策略

　　经过对历年安徽省公务员面试命题规律的分析，华图教研中心张老师针对2010年安徽公务员面试备考提出了以下几点建议。

　　1、系统学习结构化面试的各种题型

　　古语有云：“知己知彼，百战百胜。”针对公务员考试大纲中明确提出的测评要素和各类面试题型进行基本的系统学习，以全面了解和认知结构化面试的具体情况，扎实掌握结构化面试的答题理论和思路，从而在应对中能够做到心中有数，不至于手足无措。同时，系统学习各类面试题型有助于考生在面对新题型时能从已掌握的题型中去衍生，不至于无从谈起，

　　2、加强理论积累

　　一定的理论基础是增加考生答题亮点的必要条件，同时历年安徽省公务员考试面试中综合分析面试题是考察重点之一，而这一题型对考生的理论基础考核要求较高。虽然理论的积累不是一朝一夕可以完成的，当前基本的宏观政策和理论，如科学发展观、和谐社会等还是可以在短期内比较全面的掌握的。

　　3、关注近期热点及本地特色

　　社会热点问题能够从不同的角度和方面来考察考生的世界观、人生观和价值观，同时也考察了考生对时事热点的把握程度，对相关国家政策方针的理解程度。因此，关注近期社会热点问题，是考生的必修课。尤其是平日较少关注政治、经济、社会新闻的考生，更应当趁这段黄金备考期进行恶补，以弥补这方面知识的欠缺。

　　与此同时，广大考生还需要根据安徽省情进行相关的特色准备，如安徽正在进行的几个城市带、区域发展规划等，这一点也会成为有关部门的考试特色，正如今年3月张老师在浙江省公务员面试授课时所讲的山海协作等成为了当地考试特色题。

　　4、多进行强化练习

　　公务员考试笔试和面试的最大区别在于，前者是写，后者是说。因此考生的言语表达能力直接影响着面试考试的效果。对于平时表达较好的考生，多注重言语表达的规范，使其符合公务员这个职业，毕竟三百六十行，同一种语言在每一行表达的方式是不同的；对于平时表达就不好的考生，尤其要加强练习，注意采用恰当的训练方法，最好能找一些志同道合的朋友，营造模拟练习的环境，同时在练习中注重表达语速、语调、语言使用等。目前距离面试还有很长一段时间的准备期，希望广大考生朋友能够有较大的提高。

　　众所周知，禅宗讲“教外别传，不立文字”，华图教研中心张老师希望广大考生朋友学习但又不拘泥于各种文字，做到在面试考场中展现出一个优秀的自我，取得理想成绩！

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