2012国家公务员面试：设计适合自己的面试风格

2010-12-21 10:49 | 华图网校 | 责编：htjy2629 点击收藏

　　第三，打好基础，就是针对面试的环节进行基本功训练。
　　面试是对特定的被试对象，在经过精心设计的特定场景下，以测试者和被测试者面对面的交谈与观察，评价被试者有关素质的一种方式。根据录用公务员面试考察的要求，考生不仅要练习言语表达能力，更要练习非语言行为，尤其是面部表情和身体语言。从上面表述中，不难看出面试与日常的谈话有本质的差别。谈话，我们大学毕业生好像人人都会，但这只是面试的基础，而面试则是在特定的场景，有限的时间里，针对提问者的要求综合运用语言和非语言来完成上级考察的任务。公考面试是目前最科学、最完善的人才测评手段之一，包括结构化、半结构化、无领导小组讨论、情景模拟、文件筐测试等，对考生的计划组织、综合分析、人际沟通、心理素质、言语表达等能力提出较高的要求。
　　为了便于同学学习和训练，华图联合优职教育共同研发出培训课程，我们把现阶段的内容分为两个部分，分别是：得体表现、有效表达。首先，得体表现主要集中在非语言部分，包括：1. 心理突破、2. 体态训练、3. 目光训练、4. 手势训练等，目的就是使学员能够克服心理障碍和塑造自然体态；其次，有效表达主要解决能说，会说，妙说的问题，包括：1. 思维拓展、2. 语言组织、3. 表达提升等，目的就是整合思维、凝练表达。这些内容都是以练习为主，提升技能的面试培训内容，如果有条件，还可以请有经验的老师指点一下，能够为将来的各类面试奠定扎实基础。
　　按最好的情况设想，最坏的可能准备。公考面试主要目的是测试考生的能力，特别是逻辑思维能力和综合分析能力。只要我们按照这个根本要求去进行准备，把面试的复习准备纳入到自己的工作、学习和生活之中，则不仅能够应对考试，更重要的是为将来从事各种工作提供有帮助的面试系统构造。

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