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2011年国家公务员考试结构化面试言语提高法

2011-01-05 08:38  |  华图网校  |  责编:htjy2629 点击收藏

  结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。结构化面试与其他方式的不同是它必须借助语言这个载体。所以语言的条理性是否清晰、逻辑是否正确、语言是否丰富则关系到面试分数的高低。
  在调查过程中,我们发现,大部分人都感到在语言方面缺乏练习,从小学到大学都较少机会在台上发言。所以在华图平时调查中,考生反映最多的问题就是语言拓展的问题,很多考生经过复习掌握思路之后,遇到的最大困扰就是语言扩展不开,感觉到答题只有骨架,而没有血肉,没有个性亮点。
  要解决这个问题,我建议要有长期与短期方面的考虑,综合地解决。在这里华图向各位考生提供一些短期性的技巧,但此问题真正的解决则是要长期的知识与观点的累积的,是不能速成的。所以我们要辩证地去看待问题,要有足够的耐心,不能操之过急。
  一、言语的短期性提高建议
  第一、朗读与背诵一些优秀的议论文。我们学员一般情况下是在综合分析的过程中感受到语言的贫乏。其实综合分析又叫做小申论,就是摆观点、讲道理的过程,其实质与我们中学时学习的议论文写作是类似的,所以我们最好是能参照优秀的时事评论文,学习对方行文安排、段落结构、论证的方法的选择、词语的运用等,都是一个较好示范。外行人看热闹,内行人看门道,当我们进入到公务员面试队伍中时,我们再去看时事评论文章就要看门道了。所以建议学员们能多读人民网、新华网上的优秀议论文。
  第二、练习由一个词到一段话的扩展。以一个词语作为一段话的主题或者核心,扩展成七八百左右的一段话,如有能力则可以扩展成一篇文章,通过这样的扩展练习,一个人可以迅速地积累词语、出口成章。这是思维的锻炼,这是内涵的提升,建议学员可以多练习。

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