在线咨询 帮助中心 咨询电话 400-8989-766

欢迎登录华图在线

账号密码登录将于2023年10月1日0点关闭,
关闭后将统一使用手机号+验证码的形式登录。
请尽快确保手机号可用于接收验证码
立即注册

欢迎登录华图在线

已有账号?立即登录
当前位置:华图在线 > 资料 > 面试 > 2011年国家公务员考试面试题型介绍及备考策略

2011年国家公务员考试面试题型介绍及备考策略

2011-01-19 09:05  |  华图网校  |  责编:htjy2629 点击收藏

    2011年国家公务员面试是成为一名国家公务员考试的必经环节,要在面试过程中胜出,首先要了解近几年国家公务员面试的命题规律,只有这样才能在面试的准备环节重点突出、有的放矢。
    2011年国家公务员面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考察形式。
    结构化面试题目大体分为以下五类:自我认知与职位匹配、组织管理、沟通协调、综合分析、应急应变类。通过对2008、2009、2010三年面试真题的分析研究,我们总结出结构化试题分布及变化呈现出以下规律:

  
2010年国家公务员面试各个模块所占比例图
  2010年各个模块所占比例图
2008-2010年自我认知所占比例趋势图

 
2008-2010年组织管理所占比例趋势图 


2008-2010年应急应变所占比例趋势图 


2008-2010年人际沟通所占比例趋势图 


2008-2010年综合分析所占比例趋势图
  2008-2010年各个模块所占比例趋势图

添加您的专属公考咨询师

扫码免费领取专属学习礼包

2011年国家公务员考试面试题型介绍及备考策略

领取资料 咨询优惠

  123  共3页

咨询优惠

添加您的

专属公考咨询师

扫码领专属好礼
常见问题

有协议班吗?

一课时多长时间?

手机可以观看吗?

课程可以反复学习吗?

可以下载吗?

课程包含图书吗?

错过直播有回放吗?