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2011年国家公务员考试无领导面试菜鸟入门篇

2011-01-19 09:26  |  华图网校  |  责编:htjy2629 点击收藏

   无领导面试(Leadless Group Discussion,简称LGD)作为一种团体讨论形式的面试,在国家公务员面试中逐渐被越来越广泛的运用。作为一个团体讨论形式的无领导面试,其测评标准和考核内容都和结构化面试存在一定的区别。面试形式和结构化面试也有很大不同。结构化面试考生往往面对的场景是自己一人面对10-12人,包括考官、计时员、记分员、监督员,考生从头到尾都是独立完成面试,然而无领导却是由一个团体来共同完成的,在无领导面试中,考生们组成一个小组共同在考官面前对一个问题进行探讨,之后形成一致的看法或方案。很多考生对无领导小组面试不是很了解,不知道该怎么准备复习?在此向大家介绍下公务员面试无领导小组面试的备考方法。
    首先为一个团体讨论形式的无领导面试,其测评标准和考核内容都和结构化面试存在一定的区别,很多考生由于不了解无领导面试的测评要素和规则而陷入很多误区,出现自我感觉表现很好,但是得分却不高的现象。在此将无领导面试中考生最容易陷入的几个误区向大家进行介绍。

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