华图资深研究员  陈刚

　　一年一度的江苏省公务员考试即将到来，2011年江苏省计划招录6502人。华图面试专家提醒广大考生：笔试是资格赛，面试是定盘星，对于面试环节要高度重视，尽早准备。本文对江苏省公务员面试的考情进行深入的分析和解读，系统研究江苏省公务员面试形式及命题规律，为广大考生指出正确的备考方向，以达到事半功倍的效果。

　　江苏省公务员面试的形式与其他大部分联考省份一样，以结构化面试为主，也有少部分报考单位采取结构化和专业知识面试相结合的方式。从近几年的考试情况看，一般每套题目为4道题，答题时间共20分钟，满分100分，60分为合格分数线。考生最后的综合成绩中，面试成绩占百分之五十，其计算公式：A类综合成绩=笔试总成绩÷3×50%+面试成绩×50%，B类和C类综合成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%，由此看出，面试成绩在整个江苏省公考中的重要地位。

　　江苏省公务员面试考务分析一般考场里有11个人，其中7个考官、1个记分员、1个计时员、2个监督员。考官席中间是主考官，考生席在考官席的对面2-3米。考生席上有笔、草稿纸、题本（有的地方也没有题本）。每一个考官都要求持有人事厅颁发的三级以上面试考官证书，同时实行不同城市之间的考官交叉面试，保证每个考场至少要有两名外地考官；同考场的七名考官中最多有一名是面试单位特邀考官，其余考官都由随机抽签产生；所有考官以及面试工作人员必须提前到达考点进行封闭，通过现场抽签分到不同考场，于开考前十分钟进入各自的面试考场，关闭所有通讯工具，保证考官无法进行信息传递；一些有条件的考场还引进了电脑记分系统，通过记分员、核分员的操作，自动去掉一个最高分、一个最低分，计算出最后的面试分数，不但节省人力物力，更能防止暗箱操作，做到最大的公平与公正；还有一些考场可能会在社会上招集志愿者进入考场进行旁听，这样的随机招集和随机分配以及实现志愿者的权力和义务也是一种公开的方式。所以请广大考生不要担心公平问题，要把精力集中在全面、深入、有效的备考上。

　　江苏省公务员面试的基本流程很多考生都是第一次参加公务员考试或第一次进入面试，对面试的基本流程并不熟悉，这种未知的不确定感会让人产生不安和恐惧，所以有必要向大家介绍一下江苏省公务员面试的基本流程。

　　一般在公布了笔试成绩后，考生可以在网络上查询自己的笔试分数和名次，根据比例要求基本可以确定自己是否能够进入面试环节。而相关招考单位还会对入围面试环节的考生通过电话、电子邮件、信函、网上公告的形式进行确定，同时告知相关的资格审查等信息。考生按照招考单位的要求进行资格复审，一般在复审中会明确具体的面试时间和地点以及相关事项。

　　面试当天，考生需至少提前半小时到达面试指定考点，凭证（准考证、面试通知书以及其他证件）入场，签到并上交通讯工具等物品。抽签确定考生上场顺序，抽签包括小组签和小组内的顺序签。考生会在考场封闭一天，请考生们做好准备。

　　当考生进入面试考场就是面试的正式开始。一般考官读一题目，考生回答一题。面试答题完毕就进入侯分环节，江苏省一般是当场给分，考生拿到自己的分数后不得再进入侯考区和面试区，不得在考场逗留。

　　江苏省公务员面试考情分析江苏省面试一般在笔试成绩出来后的半个月到20天就要开始面试，整个面试工作一般是持续两天，每天使用同一套题目，每套4道。

　　通过分析2008年至2010年的江苏省公务员面试真题，可以看到其结构化面试题型涵盖了自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析（包括对策题、联想题、串词编故事题、演讲）等多种形式。可见，江苏省面试形式是比较灵活多样的，考生必须全面掌握，做到有备无患。结构化面试各题型所占比重如下图所示：

　　图 2008-2010年江苏省结构化面试题型比重分布图

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