2011年江西省公务员考试笔试成绩已出，面试也即将展开。华图面试产品中心的老师通过对历年江西省公务员考试面试真题深入研究，总结出江西省公务员考试面试备考策略，供广大考生复习参考。可以说“笔试取机会、面试定乾坤”，广大考生能在笔试中突出重围，取得面试的机会，实属不易，而面试考场上的表现优劣，才是决定考生能否踏上公务员之路的决定环节。要想在面试考场上表现突出，取得高分，备考的过程中应注意以下几个方面：

　　一、注重题型把握

　　从对历年江西省公务员考试面试真题研究中可以看出，江西省公务员面试考查题型比较全面涵盖了所有大类题型，而且近年来在题目设置和出题难度上存在一定变化。从题型上来看包涵了综合分析、自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理和应急应变。尤其是应急应变类题目今年考查比重略有上升，出题难度也逐步加大。下面分类讲解各类题型的备考策略。

　　江西公务员面试综合分析类题目，包括社会现象题、名言警句题、串词、演讲和漫画等题型，其中以社会现象题和名言警句题为主，出题比重较大。准备社会现象类题要注意对于当前我国和江西省社会热点的把握，熟悉各类社会现象类题型的答题思路和方法，注意关注时事评论，对于目前热点问题多整理和总结一些答题要素以备不时之需。对于名言警句类题目，一是要熟悉每一小类题型的答题方法，而是要注意联系个人实际谈考生自身对于名言警句的理解和体会。

　　例如：“俗话说‘靠山吃山，靠水吃水’，你会如何行使手中的权力？”

　　可以说以上这道题目不仅仅是考查考生对于名言警句的理解，而且要谈体会，题目中明确指出请考生谈谈如何使用手中的权力，可以说这道题目还加入了对于考生人生观、价值观、事业观和权力观的考查，考生要注意此类题型，全面准备，做到“有的放矢”。

　　自我认知和职位匹配类题目更加务实，例如：“谈谈你生活或工作中最成功的创新事情并讲述具体过程。”，这类题目主要涉及考生以往的工作和生活经历，完全可以提前准备，考生在复习的过程中应侧重于对自身经历的总结和梳理。

　　人际沟通类题目出题范围很广，江西省公务员面试人际沟通类题目主要涉及与领导、同事、下属和服务对象的关系处理，大多题目都将考生设置在各方冲突之中，要求考生提出解决问题的对策以维护良好的工作关系。

　　组织管理类题目更加细化，江西省公务员面试组织管理题目出题方向越来越细化，目前大多围绕一些主题类活动，例如：“返乡农民工要创业缺技术，你准备给他们提供什么帮助？”，题目要求考生直接解决返乡农民工创业的技术短缺问题，因此回答此类题目时不仅要注重对于组织管理类题目流程的把握，还要注重具体活动题目的特点，从大处着眼、小处入手，才能答好此类题目。

　　应急应变类题目出题比重加大，例如：“大年三十晚上，天降大雪，封堵了通往机场的高速，很多车辆都被拥堵，被堵司机乘客都急着回家过年，情绪很激动，有人说要冲岗，你作为现场的唯一交警，你如何处理？”，这类题目出题比重逐年加大，回答此类题目是考生要把握应急管理的相关知识点，做到处理时注意轻重缓急、方法得当。

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