误区三：职位选择不重要或者冷门和热门职位是选择的唯一标准

　　很多考生在职位选择上都存在着很多误区，如忽视报考职位表、选择招考人数较多的职位、过度关注冷门或热门职位等。这些误区的出现都是由于考生对报考信息没有进行全面的分析。职位选择是进入公务员考试的第一步，如果因为职位选择不科学而错失良机，那将是非常遗憾的。

　　对策：考生在报考前一定要认真阅读报考信息表，结合自身的条件，对相关信息进行全面分析和研究，权衡利弊，做出选择。例如报考条件严格的职位可能报考的人数会比较少，如果自身条件恰好符合这个职位，就应将其作为首选目标;如果自身没有特殊条件，则应选择相对难考的职位。报考条件宽松的职位是报考人数最多的，考生应慎重选择这类职位。

　　误区四：备考要搞题海战术

　　很多考生认为只要多做题，就能拿高分，往往考试结束后，抱怨考试成绩不理想，多做题也没什么用。

　　对策：公务员考试考查的是个人的综合能力，题海战术的意义不大。不管是报考哪一类职位的考生，关键是要熟悉行政职业能力测验和申论的考试方法。

　　华1图建议考生在备考时可适当做些真题，包括做历年国家公务员考试、地方公务员考试真题。在做历年真题时，要严格按照考试时间，做完后要善于总结，注意从试题难度和题型两方面区别对待。这样不仅可以使考生答题能力进一步提高，还可以帮助考生培养顺着出题思路去想问题、解决问题的能力。

　　在考前一至二周还要做几套模拟题，但目的不是和国家公务员考试中的难度相比较，而是在做题过程中注意把握做题节奏，掌握做题时间，找找考场的感觉。

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