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盘点历年公务员面试十大个性化真题

2011-10-28 15:50  |  华图网校  |  责编:htjyjd 点击收藏

  个性化真题六:看图说话,一只企鹅站在一小块冰川上,其余的全是大海;对面站一个人站在一小块草地上,其余的全是沙漠,设计一段他们之间的对话。[【2010年8月7日安徽公务员考试面试真题】

  【解析】此题一反公务员面试命题严肃刻板的常态,体现了一定的趣味性。看似简单,但仔细分析会发现回答此题是具有一定难度的,不仅要求考生具备优秀的语言表达能力和应变能力,重要的是通过富有情感化的表达来反映社会热点现象。对话只是形式,对话内容所反映的主题才是关键。

  个性化真题七:你接电话想记录,找笔找不到,却发现笔在自己手中;想开门却找不到钥匙,发现钥匙就在自己腰上。现实生活中你有没有出现这种情况?如何理解?【2010年6月5日上午山东省公务员面试真题】

  【解析】通过对生活中一种常见现象的思考,考察考生对生活现象的理解和个人习惯的反思,折射出考生对生活的理解。

  个性化真题八:当进入答题室时你有什么感觉?你期望自己怎么样?【2010年6月4日上午山东省公务员面试真题】

  【解析】类似的题目在国家公务员考试中也很常见,考查比较灵活,看似随意却是对考生应变能力和求职动机的全面考察,不经意间透露出考生的个性特点。考生需要根据自己现场感受进行说明,展现自己想要获得公务员这个岗位的真情实意,以自己的真诚打动考官,这种非模式化题目需要怀真心、动真情、讲真话才能赢得高分。

  个性化真题九:倾诉和倾听,你要怎样做?【2010年8月6日安徽公务员考试面试真题】

  【解析】本题属于人际关系意识与技巧类试题,考查考生对人际关系的认识和处理能力,同时也可通过考生的回答表露其性格特点,融合了自我认知要素。倾听和倾诉都是人际交往中重要的内容,有人倾向于倾听,有人倾向于倾诉,此处没有绝对的优劣之分,但是坚持真诚、坦率的原则,结合自身经历更能体现出考生个性。

  个性化真题十:对于“算盘”,请尽可能多的列举出在公务员工作中你能联想到的词汇。【2010年6月19日江苏省公务员面试真题】

  【解析】此题就偏重于考察考生的发散性思维,形式比较灵活新颖,同时能了解考生对公务员工作的认识程度、对公务员工作的态度和自己平时知识的积累程度,以小见大。考生需要透过现象看本质,把一些表面的现象通过引申增加深度,找到二者的契合点,才能想得更多更深入更有逻辑,才能显示出考生对于公务员工作的深入思考和深刻认识。

  二、真题特点点评

  特点一:多种测评要素结合更紧密

  从题型和测查要素的角度来看,一道面试题所包含的测评要素更加多元化。纵观全国各地面试题目,单纯考察组织管理和人际关系的题目越来越少,现在的考题更侧重于将这两种题型和情境应变类题目结合,有时也会将人际关系和综合分析结合,或者将自我认真融入综合分析题型中,综合考察趋势越来越明显。如:例题1、2、3。

  特点二:对时事不仅要关注,更要思考,并融入情感要素

  热点类题目一直是国家公务员考试和各省考考察的重中之重。近年对于热点类题目,命题形式更加新颖,涉及内容更广,要求考生不仅要对时事有所关注,更要善于思考热点事件所反映的社会现实,除了理性思考更要融入感情因素,综合性考察更明显。如:例题4、5、6。

  特点三:自我认知更倾向于间接考察考生个性特点

  从题目设计角度来看,公务员面试题的设计更加灵活,如自我认知类的题目,单纯考察自我介绍或报考岗位的优势这样的题目已经较少出现,更多的是通过间接的方式考察,如2010年8月16日安徽政法干警面试真题“做大池中的小鱼,还是小池中的大鱼,你选择哪个?理由是什么?”通过对观点或者哲理的看法表达,来反映出考生的个性特点。如:例题7、8、9。

  特点四:发散性思维与工作相结合

  从答题思路来看,发散型试题在公务员面试中越来越多,这类题目本身是测查考生思维的发散性,不过既然是公务员面试,就与公务员工作的实际结合比较紧密,哪怕题目本身并没有透露出要求考生结合工作来谈,考生最好也要选择与工作相关的内容作答。如:例题10。

  对于特点趋势,考生也可以自己进行一些总结,多思考才能多进步,才能在面试中脱颖而出。

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