2012年铁路公安系统是第三次参加全国统一公务员招录考试，面试也是第三次。对于今年报考铁路公安系统的考生来说，了解前两年面试的基本考情是今年有效备考的基础。本文华图公务员考试研究中心专家根据前两年铁路公安系统的面试情况进行归纳和总结，为考生展现铁路公安系统的面试形式和命题规律，帮助考生有效备考。

　　2010年、2011年两次面试中均采用结构化面试的方式，但题目设置上则是结构化面试加上视频题目。题目分布为结构化面试3道题，根据视频回答2道专业类题目。视频题主要针对需要上岗执行任务的职位，以视频为载体，具体考查考生的业务知识，难度不大。没有视频类的题目为5道结构化面试题。结构化题目的设置主要是紧密围绕警察工作相关的热点和工作来命题的。具体特点表现为以下几点：

　　（1）职位匹配性强

　　结构化面试题目内容设置岗位匹配性很强，很大一部分题目与铁路公安民警的日常工作

　　息息相关。比如综合分析类的题目中，涉及到的“科技强警”的概念；比如组织管理类的题目内容涉及到如何做好车站的安全工作、如何做好车站治安工作，保障农民工的生命财产安全。再如应急应变类、人际沟通类的题目中考到的，作为一名铁路民警，在日常工作中，遇到与乘客发生矛盾，出现误解时如何进行及时地处理、合理的化解，如何和乘客建立和谐的警民关系。这些题目在题型上虽然都属于结构化面试的五大基础题型，但是内容设置都是与铁路公安系统的实际工作息息相关的。

　　所以报考铁路公安系统的考生在备考时应该要有职位匹配意识，提前对于铁路公安的工作职责和常见问题的处理方法和措施进行熟悉，以保障在面试答题中体现自身分析问题、解决问题的规范性和专业性。

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