3、自我认知类题型保持稳定趋势，隐蔽性却逐年加大

　　自我认知类题目是面试中相对简单的题型。只要正确有效的准备，必然会在考试分数上有所体现。在中央部委的面试中，自我认知类题目是银监会和外交部的必考题型，除了单纯的自我介绍之外，银监会还会围绕着考生的个人经历以及一些个人认知展开。因此，报考这两个部门的考生一定要准备一篇非常优秀的自我介绍，并对个人的基本情况和经历进行认真的梳理。

　　4、人际沟通类题型为必考题目，易得分，不应忽视

　　作为一名公务员，在日常工作过程中少不了与他人进行沟通，良好的沟通协调能力对于工作的顺利开展显得尤为重要。从2011年中央部委的人际沟通题目特点来看，人际沟通已经不再单单围绕着与领导、与同事、与下属、与群众、与亲朋、与兄弟单位之间的单个主体的矛盾解决，而更多地是围绕多种复杂的人际关系环境来展开，因此考生在备考中一定要全方位掌握与多重主体之间发生矛盾的解决方法，即仍然是按照答题思路作答，只不过要注意有序解决问题，针对每一主体逐一地去化解矛盾和冲突。

　　5、应急应变杀出重围，成为未来的一个重点考题

　　随着近几年来，我国各种自然灾害、安全事故等突发事件的频发，对于我国政府工作人员的应急能力的要求也越来越高，而这种处理突发事件的能力，在面试中恰恰就通过这一模块的题型来考察。因此，我们不难发现，该模块的题型所占的比重较前几年而言，比例逐年上升，命题越来越规范，难度也越来越大。这就要求考生一定要在遵循答题思路的基础上，提升个人处理突发事件的能力和临场的快速反应能力。

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