(五)新颖题型——串词讲故事和演讲类题目首次出现

　　串词讲故事和演讲类题目能有效考察考生的语言表达能力，因此今年湖北省在省直机关面试题中采用了这种考试方式，如“用文件、大学生、挫折、公交车这四个词讲一个公务员成长的故事。”(2011年7月9日上午)，“请以‘责任造就公信力’作主题即兴演讲。”(2011年7月9日上午)。

　　(六)自我认知/人际沟通变化不大

　　2011年湖北面试题目自我认知类题目数量不多，且多在地市级考题中出现，但出题方式多为间接考察且灵活多变，如“人生如棋子，谈谈实际工作中你如何做好小卒的工作?”(2011年7月10日下午)，其实就是要间接考察考生的自我认知能力。再如“你有没有自学过什么工作中暂时用不到的知识，结合自己的经历谈谈。”(2011年7月13日下午)。

　　与以往不同，今年湖北面试人际沟通类题目出题较少，题目比重仅占2%，常常与自我认知和应急应变题目结合考察，如“你已经连续三年年初一值班了，今年领导准备又安排你年初一值班，可是你外地的父母希望你回家，你怎么办?”，“本单位资金紧张，有些退休老同志的医疗无法全部报销，老同志要找领导反映，领导派你去接待，你怎么做?”虽然题目不多，但对人际沟通与交往的能力考查却在应急应变、自我认知等题目中体现出来，也需引起考生重视。

　　综上，我们可以看到，湖北省的省考面试正在进行积极的改革和创新，那么考生在备考的过程就需要在结合往年面试特点的基础上做好应对新变化的准备!

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