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公务员面试备考策略-自我认知类题目打好“地基

2012-05-17 15:20  |  华图网校  |  责编:马云海 点击收藏

  三、淡定——压力型题目的备考

  近三年的公务员面试中,传统的自我认知类考题已渐渐退出面试舞台,取而代之的是一种压力型题目。“我觉得今天你的表现有点紧张,距离我对你的预期有很大差距,请你对你自己的表现作个评价。”或者“我听说你在这次面试中找了关系,是这样吗?”有些考生一听到这样的题目,顿时满头冒汗,反问考官“你听谁说的我找了关系?”这样回答,结果只有一个,就是“出局”。

  其实压力型题目仅仅是考官为了考察考生面对压力环境下,能否保持冷静沉着,以此推及考生在以后能否胜任拟任职位。所以考生遇到这种问题,一定要保持从容,按部就班的答题。遇到这类题,考生首先应该摆明自己的态度,相信这是一次“公平、公正、公开”的考试,同时向考官表明自己经过是认真复习,认真备考的,并没有“走关系”。此外,还要说明自己对于面试结果的态度,从自身找原因,可能是由于紧张,没有发挥出真实水平等等。

  对于压力型题目,我们答完上述内容后,已经基本达到要求。我们知道,答案没有亮点是不能赢得考官的特别注意。怎样才能答得出彩呢?考生不妨这样说:感谢考官今天出了这样的一道题给我,这也提醒了我在以后的人生道路上,无论是工作还是学习,都要脚踏实地,按照规矩办事,本着对自己负责,也对他人负责的态度做事、做人。

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