2013年国家公务员笔试已经落下帷幕，据相关数据统计，历年国家公务员从笔试成绩公布到面试时间间隔都很短，所以要想高分通过面试只有提前了解面试内容，精心准备，这样才能跑在竞争对手的前面。华图公务员考试研究中心为大家整理了一些今年的面试热点与面试技巧，助力考生取得优异成绩。

　　近期多场毕业生供需见面会上除了求职大军外出现另一主力军

　　“90后”大学生求职者在前面递简历，家长们在一旁忙着帮他们查看招聘信息;为了给自己壮胆打气，应聘者硬拉着闺密好友一同前来面试……记者日前走访发现，在近期举行的多场2013届毕业生供需见面会上，不少“90后”选择与父母、情侣或朋友一起上阵。招聘会的另一“主力军”陪聘团的存在，使得往年并不多见的“陪聘”现象，在今年的招聘会中尤为明显。 记者 黄瑶

　　招聘会直击

　　家长千里赴穗 陪女招聘

　　在上个周末于广州大学城举办的专场招聘会上，记者看到了在场外等待女儿菁菁的刘女士，家住安徽的刘女士今年办了提前退休手续，撇下老伴儿来到广州并在某高校附近租了房，为的是能够陪独生女儿一同应付一轮接着一轮的招聘会。“提醒她按时参加应聘面试，在网上查阅各地招聘信息，为她做好吃的加强营养，陪她逛街买职业服装，帮她提包拿东西买水喝……”刘妈妈同记者谈起她为女儿做过的事情如数家珍，但她也摇摇头表示很无奈。因为从小只知道读书考试的菁菁不谙世事，之前的好几次应聘都是由于面试迟到、着装不得体等种种原因而败下阵来，每次女儿在电话里的哭诉都让刘妈妈心感不安，“与其在家中担惊受怕，不如来这边陪着孩子一起参加招聘会。” 刘女士表示，这样起码能在身边给孩子安慰与鼓励，即便有去外地应聘的机会她也一定义无反顾陪女儿一同前去。

　　陪朋友应聘自己反被录用

　　谈起不久前成功应聘到一家化妆品公司的经历，职校毕业的小楠对记者笑道：“源于巧合，纯属误打误撞。”就在半个月前，小楠被闺密朵朵硬拉着陪同她参加位于体育西的招聘会。当时有一家位于白云区的化妆品公司前来招人，朵朵便想要前去应聘化妆师的职位。在朵朵的拉扯之下，小楠只得陪着好友一同来到面试的HR面前。小楠回忆道，那天面试的HR是一位自称赵小姐的中年女子，赵小姐在问完朵朵几个问题之后，便看到了站在朵朵身后的小楠，于是主动和她拉起家常还要了她的手机号码。“后来就是这位赵小姐打来电话，说我气质和皮肤蛮好，对我印象还不错，问愿不愿意来做公司文秘?”小楠觉得眼下自己工作暂时还没有着落，如果能到这家公司上班也不错，于是就爽快地答应了。

　　HR视点

　　拉人陪聘小心被扣印象分

　　“陪聘团”陪同面试的现象在人才市场并不是个案，但往年并不多见的“陪聘”现象，在今年的招聘会中尤为明显。“即使只有万分之一的机会也要拼，即使喊上家中年迈的老父老母也要上。” “代跑”招聘会父母的心声，道出了竞争越来越激烈的残酷性和今年应届生对于就业的焦虑。

　　然而记者对一些现场招聘的企业采访时，HR和面试官们大都表示，对于父母陪同前来的求职者，印象肯定会打折扣。一家外贸公司市场部主管李康成在接受记者采访时说，他能够理解陪聘者尤其是代跑父母的苦心，但对于有人一起陪同前来的求职者，印象肯定会打折。李康成分析，求职者拉“陪聘”大部分是因为自己没有充分的自信心，也说明了他们对于自身能力的怀疑，这会让面试官觉得对方观察力和判断力不足。况且，是否能应聘到某个职位并在今后的工作中胜任这一角色，是别人做不了主的，必须要做到自己心中有杆秤。

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