比例法在近几年的公务员考试中有着很多的应用，相比于其他的解法，华图公务员考试研究中心(v.huatu.com)专家指出，比例法具有思路清晰，解题简单的特点，而且在考场上紧张的气氛下很容易应用的一种方法。比例法的主要在基本应用题、溶液问题、工程问题、行程问题中有着广泛的应用，比例法的核心在于找到题目中的对应比例关系，进而利用比例的基本性质解题的过程。

　　比和比例的性质：

　　性质1：若a: b=c：d，则(a + c)：(b + d)= a：b=c：d;

　　性质2：若a: b=c：d，则(a - c)：(b - d)= a：b=c：d;

　　性质3：若a: b=c：d，则(a +xc)：(b +xd)=a：b=c：d;(x为常数)

　　性质4：若a: b=c：d，则a×d = b×c;(即外项积等于内项积)

　　1、某公司招聘甲、乙两种职位的人员共90人，甲、乙两种职位人员每月的工资分别为1500元和2500元，若甲职位的工资总支出是乙职位的40%，则乙职位的招聘人数比甲职位多( )

　　A、24人 B、20人

　　C、18人 D、15人

　　解：甲总工资：乙总工资=40:100=2:5，设甲职位有x人，乙职位有y人，也就是说：

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