【华图高分答案】

　　对于一位将要离职的同事来说，情绪出现波动是难免的。但是因此而影响组内成员的团结，则会不利于我们的正常工作(抓主要矛盾进行表态)。作为项目组的负责人，对于老张在离职前产生的情绪波动没有掌握，导致在同事之间因为他而产生了误解，我认为我应该承担相应的责任(先从自身找原因)。对于老张而言，可能是在离职前由于与同事的交流不够畅通导致对同事产生了误解;也有可能是由于他担心离职会给他的生活带来不利影响，导致他带着一种不良的情绪与同事相处(紧密围绕“散布谣言”“引起同事矛盾”找原因)。

　　无论如何，我认为应该及时对老张的这种行为进行劝阻。我会在工作之余私下找到老张，首先感谢老张在工作期间对项目组的贡献，进而询问他在生活中有什么难处，需不需要同事们进行帮助。接着，我会针对他可能产生的误会进行一个对事不对人的侧面解释，相信老张能够通过我的解释消除误会，改正自己做法上的欠妥之处。此后，我也可以在适当的时候与同事们一道为老张开一个欢送会，让老张在离职前不产生“人走茶凉”的悲观感觉。

　　在今后的工作中，我也应该及时掌握组内同事的情况变化，对于一些因为这样那样的问题导致同事之间的误会要及时消除，以确保我们的团队和谐，富有效率。

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