在工作中光具备“写”的能力是还不够，很多的情况下需要我们具备一个口头沟通的能力，即“说”的能力。而在“说”的过程中，如果很平淡地回答问题，无法给考官留下特别的印象，当然考官给的分数也不会很高。考生要想获得理想的分数，给考官留下深刻的印象，应当在答题中适当地展示闪光点，引起考官的注意和认可，打开和其他竞争对手的差异化。那么在面试中如何恰当地展示出闪光点呢?

　　一、答题时要注意语气慷慨陈词，语调有起伏。

　　无论是结构化面试还是无领导小组讨论，或者是其他的面试方式，考生可以像演讲一样阐述观点，注意语调的抑扬顿挫，声音洪亮、清晰，富有激情，充满自信，能引起考官的共鸣，同时能体现一个朝气蓬勃的精神面貌，让考官觉得该考生是一个能让别人从心底感动的人。

　　二、用适当的手势、表情等肢体语言配合回答问题。

　　手势、表情等肢体语言可以适度地使用，能够起到无声胜有声的效果，使考生的回答更富有感染力，特别是适当的微笑能够拉近与考官的距离，并且能够体现自信和从容的状态，同时，答题时尽量能与考官进行眼神交流，表现出对考官的尊重，获取考官的好感。应当注意的是，肢体语言不宜过多，动作也切忌夸张，否则会显得不够稳重。

　　三、回答问题时，可以适当使用一些经典的名言警句。

　　在面试回答问题或者无领导小组讨论时，适当地使用名言警句，可以起到画龙点睛的作用，使自己的观点和论证更具有说服力，让考官觉得考生知识渊博、思维严谨，以及具有较好的语言组织能力。但值得注意的是，名言警句不可以使用泛滥，更不可误用，否则会适得其反。

添加您的专属公考咨询师

扫码免费领取专属学习礼包

领取资料 咨询优惠