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2014年京考时政热点:堵住领导干部企业兼任职的制度漏洞

2013-11-01 18:13  |  华图网校  |  责编:HouXQ 点击收藏

  新《意见》也并没有把规则定死。一些经验丰富的党政领导干部退(离)休后,要想发挥余热是值得鼓励的,但必须合规合法。《意见》对此也作了明确规定,辞去公职或者退(离)休后三年内,拟到本人原任职务管辖地区和业务范围外的企业兼职(任职)的,必须由本人事先向其原所在单位报告,由拟兼职(任职)企业出具兼职(任职)理由说明材料,所在单位按规定审核并按照干部管理权限征得相应的组织(人事)部门同意后,方可兼职(任职)。《意见》还提出,凡按规定经批准在企业兼职的党政领导干部,不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬,不得获取股权和其他额外利益。在制度限制上,《意见》可谓面面俱到,核心理念就是要把权力关进制度的笼子,防止公权私用。

  《意见》同时明确要求,要限期对党政领导干部违规在企业兼职(任职)进行清理。各部门应根据《意见》规定,按照干部管理权限对领导干部在企业兼职(任职)情况进行摸底排查,对发现的问题要限期纠正。当前,全党正在深入开展群众路线教育实践活动。各级党组织要按照规定严格管理,加强督促检查,与社会公众监督形成合力,将从严规范领导干部在企业兼职任职行为落到实处。

 
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