为了使悲剧不再重演，我认为应该从以下几点着手：第一，企业决策层应当树立正确的观念，在保证经济利益的同时，要做到企业文化的同步发展，定期开展组织员工企业文化宣传。做到既丰富腰包，又丰富脑袋。提高企业决策层的思想觉悟，教育宣传推广员工人文理念的重要性，不能一味的采取压榨手段，胁迫员工加班加点，要多一些人文关怀，第二，发挥工会组织的作用，定期的对员工的生活困难，以及精神压力进行解决。多组织一些企业员工互动晚会以及活动。第三，学习先进企业的管理模式，管理制度。实行薪金协商制，以及工作时间柔性化。最大限度的保证员工的切身利益得到满足。第四，政府应当完善相关法律法规，实行奖惩结合，加大处罚力度。相关的监督部门应当将工作落实到实处，定期的对企业是否有违规违法行为进行检查，保障员工的合法利益的到保障。

　　相信通过以上措施，可以解决我们目前的问题，改革开放工作正处于攻坚期，要求我们时刻保持高度警惕，完善我们的法律法规，保证员工合法权益，维护社会和谐稳定的发展，为实现我们的“中国梦”而努力奋斗。

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