公职面试是在不同部门的官员在较短时间内通过和考生进行交流，集中了解其基本素质，运用相关标准判断其是否符合公职人员要求的一种测试形式。华图教育网根据大量的培训经验和考官的日常交流，从公职人员的录用标准、面试过程的特点及考官考场的心理生理状态等方面提出了面试中必须遵循的八大硬性规定，称之为“八大铁律”。希望广大考生在备考严格遵循，减少或避免备考的盲目性和低效性，提高面试的针对性和有效性。

　　一、形象大方得体

　　这是政府和群众对公职人员举止仪表的基本要求，更是考生初进考场应给考官留下的基本印象。由于首因效应的作用，如果考生重视并达到了这一要求，考官则会在后面的每一项测试项目中给考生适当加分而全然不知;相反，如果考生不修边幅，就会引起考官的反感，对每个测试项目适当减分也毫不犹豫。因此，考生必须重视对自己形象进行恰到好处地打造和训练，让考官眼前一亮，产生好感，得到加分。

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