近日《上海观察》连续刊发了《公务员：这一年少掉的福利》、《公务员队伍开始动荡了吗?》等系列文章，反映当今部分公务员的生态和心态。一位曾在上海市级机关工作的80后公务员，看完报道后给编辑部发去一篇文章，谈他辞职的心路历程。

　　这位公务员称，他的一些同学和朋友，不乏投行高管、大型企业的法务主管、外资所知名律师、投资公司的资深研究员……有的已拥有600万以上级别的房子，有的股票账户里至少有7位数字;他们的很多子女读的是私立学校，还准备要二孩……而自己在机关里，收入7年没涨，职级7年没变，能力是“听话加写报告”，社会关系是“领导加同事”。在人生已步入而立之年的那一刻，深深感觉到自己是失败者。

　　从这名公务员的描述看，他目前的幸福指数很低。人的幸福指数高低，取决于比较的参照系：如果向上比，那就是“天外有天，人外有人”，自己永远都要处于下风，将永远不幸福。如果是向下比，就会发现自己比参照者更好，幸福指数就会徒然飙升。

　　这位公务员只看到高管、主管和别人的豪宅、股票账户等等，却没有发现除此之外，还有许多非公务员的同学朋友还在为基本的房子票子忧愁，还在为“脱光”努力，还在为子女上学东奔西走，还在为看病治病左支右绌……这就是所谓的“比上不足，比下有余”。

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