2014公考时政热点:公务员新一轮“下海”抱怨涨薪升职慢

2014-01-21 09:25 | 财经日报 | 责编：郭磊点击收藏

　　虽然京沪这些在职的科、处级干部都强调自己收入并不高，但在中西部一些地方公务员看来，这已经是当地同样级别干部的两倍。尽管他们也承认两地的物价水平，尤其是房价水平差异巨大，但是这种区域落差也多少让公务员有些不甘。不过，相对于企业而言，公务员还有一个特别的优势，那就是养老金水平要比一般企业职工高，其养老金替代率可以达到80%以上。
　　但是，这种差异巨大的“养老金双轨制”正遭遇越来越严厉的批评，呼唤并轨的声音相当强烈。一旦开始改革，根据上海财大高等研究院的测算，如果工资、级别不变，改革后公务员的福利至少下降10%。也正因为这一点，有学者认为将来公务员岗位的吸引力会越来越低。面对这种内外交困，一些公务员也在计划是不是转到国企，毕竟一些业绩好的国企，相当岗位的个人收入也还不错。
　　“现在很多公务员都在想办法进国企，但是跳槽去外企、民企的并不多，因为超过30岁的公务员，到这里去竞争力并不强，长期熟悉的机关思维模式、工作机制和这些企业的要求完全不一样，转型会很痛苦。”上海一位街道科级干部这样对《第一财经日报》说，虽然知道机关工作钱少，但出去也未必有好路子，人到中年后就安于现状了。
　　公务员的这种感慨，20多年前也曾发生过，上世纪80年代末期，沿海地区曾兴起下海经商热潮，福建宁德官员也有不少人意欲为之。时任宁德地委书记的习近平告诫官员：“不要看到经商发财而感到怅然若失……如果觉得当干部不合算，可以辞职去经商搞实业，但千万不要既想当官又想发财。”

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