2014年江苏省公务员面试测评重点
2014年江苏省公务员面试测评重点
2014年江苏省公务员考试即将到来，面试更是重要的一关。面试测评重点就是公务员面试到底考些什么，要求哪些素质，如何让考生从考题中体现出相关素质。测评要素主要包括：综合分析能力；语言表达能力；应变能力；计划、组织、协调能力；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制能力；求职动机与职位匹配性；举止仪表。
1.综合分析能力
综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。
对事物能从宏观方面进行总体考虑
对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑
能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合
2..应变能力
在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
情绪稳定
思维反应敏捷
考虑问题完全周到
3.计划、组织、协调能力
对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
依据部门目标，遇见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划
看清相互依赖的冲突各方之间的关系
根据现实需要和长远利益做出恰当选择
及时做出决策
调配、安置人、财、物等有关资源
4.人际交往的意识与技巧
建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
人际合作的主动性
对组织中权属关系的意识（权限、服从、纪律）
人际间的适应
有效沟通
处理人际关系的原则性与灵活性
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