“广州公务员工资可查”的新闻这两日广受关注。对公务员工资的透明化，被社会看做是政务公开的一个有意义的象征。半年前，有媒体误报了广州公务员的收入情况，曾引起轩然大波。而这次普受关注的举措，实际上是将于3月1日起实施的《广州市人民代表大会审查批准监督预算办法》的副产品，办法规定，部门决算草案按经济分类编报支出，并细化至款级科目。“那账本就很简单了，公务员的基本工资、单位津贴、各种补助，一目了然，小孩都看得懂。”市人大有关负责人如此解释。

　　事实上这个办法有很多亮点：包括政府收支全面接受人大监督、创设广州特色的预算“三审制”、人大代表专题审查、政府举债人大批准、规定时间内预决算公开，等等。不过，从百姓的直观感受来看，那就是公务员的工资待遇，不再讳莫如深了。

　　公务员的工资待遇，过去按照一定的职级档次，是比较清楚的。特别是在计划经济时代，除了地区差别，不单公务员，就是企业职工，谁是什么级别，就拿多少工资，人人心知肚明。不过，那时不同收入等级的人，有些隐性的福利，那些隐性福利，实际上就是特权，只是生活水平不高，特权背后的利益含量也有限。后来，社会物质生产水平提高了，政府部门为了解决公务员收入与社会的差距，居然有了“创收”的做法，公务员的收入也增加了奖金、补贴等概念，花样繁多起来。没有清理之前，某些部门的“创收”，跟拿手里的权利去寻租，没什么两样的。不过，随着立法对政府行为的不断约束，公务员的工资和待遇，逐渐走上正轨。事实上，就是现在，公务员的工资发放中，把奖金和工资分开，仍是个说不清道不明的“尾巴”，不同部门的同级工资是一样的，但奖金却未必相同。

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