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2014辽宁公务员面试备考:面试题型分析

2014-02-27 22:07  |  华图网校  |  责编:张琪 点击收藏

  5.情景应变题

  情景应变题不是福建省公务员面试的传统题型,但在2011年福建省春季公务员面试中,情景应变题有8道之多,未来可能会加大考查力度。在福建省公务员面试中,情景应变题相对比较简单,赋予考生一定的身份解决相应的问题。有一点值得考生注意,情景应变题常常与人际交往意识与技巧题相结合来考查。

  如:你联系组织外校学生,对书本等可再利用的资源共同开展跳蚤市场活动,这一次学校保卫处对外校学生进行驱逐,引起外校学生的不满。作为活动的组织者,你怎么处理?

  6.材料题

  2010年福建省公务员面试采用了材料题的形式,让考生颇感意外,这在形式上突破了传统的结构化面试。材料题也是未来公务员面试考试的趋势之一。对于如何提高解读材料题的能力,考生需要认真仔细研读真题。2010年刚考的材料题类型也很齐全,不仅包括当今热点、颇具哲理意义的故事,也包括福建本地的实际案例。所设置的四个问题都是紧密围绕材料,考生只要认真阅读,全面把握材料,运用一定的面试方法,就能够取得好的成绩。

  例:有一叫李智的研究生,考了三年终于考上公务员,到某团委担任团委书记,他的同事王强是副书记。刚参加工作时李智踏踏实实、勤勤恳恳。有一次,省委机关决定选拔一批处级干部,李智和王强笔试成绩都很高,并同时入闱面试,为了准备面试,李智经常用工作时间学习,把工作推给王强。后来由于压力过大,李智最终落败,王强考上。

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