2014年国考面试:"乔布斯式"思维去面试

　　华图教育 樊晓宏

　　面试前，乔布斯“变态式”的细节追求

　　在2014年国考面试中，已结束的招录中，很少有考生在着装上被扣分。网络信息的发达，服装店员的指导，服装设计的整体和谐，西服专业的应对性，让考生们在形象领域中少有失误，然而，却依旧很多考生在“举止仪表”中被拉了分，是输在了细节上。

　　在陕西外交部国考面试中，有一位26岁的硕士女生，于亚楠，在候考时不小心将笔水划到了丝袜的膝盖处。因为没有备用丝袜，相比脱掉更显失礼，她还是选择了想办法的遮掩方式。最后得到分数时，她的“举止仪表”一栏均1——3分，扣分要点是“着装不当，动作多余或不和谐”。

　　“知道得分后，我就知道自己失误在哪里了。为了要遮挡污点，所以有时候，我的手明明不该放那里，却不得不放，也就导致我肢体语言不协调，而且没想到，最后还是又考官看到了污点，如果我提前准备一双，就不会出现这种情况了。”

　　有人曾假想，如果当年乔布斯是去面试公务员，最终依旧会是他改变了世界，还是公务员体质改变了他?

　　1998年，作为研发了iMac和OS X操作系统的公司的领导人乔布斯，为《虫虫总动员》上映前的90秒预告片事情，亲自打电话给负责人格雷格，强制要求必须准备两台放映机，以备意外事件的发生。

　　职业性格分析师曾说：如果乔布斯去当了公务员，他对待工作的认真态度，追求卓越品质的严苛，会影响到身边的所有人，这将改变公职人员的工作形式。或许你将看到一个服务更完善、体制更健全的，高经济发展水平国家。

　　对于公务员来说，一个小小的细节，反应的并不是简单的外貌形象，礼仪素质，而是通过小的细节，查看了考生的责任度。

　　责任感映了一个人的精神境界，责任度则是精神境界的深度。一个人可以具备的优秀品质很多，而责任感是十分重要和可贵的。海尔总裁张瑞敏先生曾说过：“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”

　　细节往往因其“小”，而容易被人忽视，掉以轻心。但这些小事和细节，往往是事物发展的关键和突破口，是关系成败的双刃剑。

　　因此，考生们在面试中，要像出现在镜头前的“时尚明星”般，注重每一个细节的完美。这是对“观众”的尊重，也是对自己事业的注重。可以进入国考面试中的考生，均是专业水平旗鼓相当的竞争者。

　　例如：新买的服装要剪掉商标，女士鞋底部的贴标也要摘掉，服装要检查是否有线头，西服装口袋不可装物品等等。

　　面试中，羡慕李娜不如成就自己

　　除了细节，考生们最大的失误则来自于紧张的情绪。在结构化考试中，考生一人面对众多考官，3——5米的高压距离，让考生的不足无处可藏，完全暴漏，在这样一间封闭式屋内，给考生无限大的压力。而考官就是通过这种方式，测查考生各方面素质，检验考生的抗压力与自我情绪控制力。

　　而在题目上，也会出现先难后易的顺序。这种看似给考生“下马威”的形式，实则是考官们看看，在开始回答不顺的，造成压力的情况下，考生们是否能掌握情绪、调整心态的沉着面对，答好接下来的题目。

　　就如12日在多哈站第二轮比赛中的李娜，首秀中便遭遇曾经击败过她，实力强劲的斯洛伐克人莱巴里科娃。李娜对付的不仅仅有强悍的对手，更有压力重重的自己。虽然李娜赢下首盘，但接来下李娜的失误，给了莱巴里科娃足够信心，越战越勇，严重影响了李娜的回球质量，继而造成李娜沉着的心理压力，最终以5比7丢掉一盘，从而被拖进了决胜盘。

　　在这种“图穷匕首见”时刻，李娜重整作战计划，利用自己充沛的体力、大满贯冠军的经验和信心，积极调整心态，最终以6比2拿下了这场艰难的胜利。

　　考生与考官之间，就似一场紧张而紧迫的情绪比赛。考生们要学会控制自己的情绪，摆正心态，面对高压环境，适当放松，正确面对自己，以自己最大的长处，不断证明自己与别人的不同之处，展现自己鲜明的个人特色，让考官认识到你是医专多能的人才，是最佳人选。用自己的专业能力与素养，战胜压力，战胜竞争者、战胜考官，最后赢得比赛的胜利。

　　面试后，如果乔布斯惨走这里

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