德国做到高级也不能“致富”

　　初到德国做生意的人们往往会惊诧于德国公务员和官员们对交往中的礼物的敏感程度，在接受礼物的时候他们往往要确认一下，如果超过20欧元(1欧元约合人民币8.4021元)的恐怕就会遭到拒绝，因为一旦被得知可能会背上受贿的罪名。

　　因此当2012年德国前总统伍尔夫因贷款“丑闻”黯然辞职的时候，更加说明两件事情：一是原来在德国尊如总统者也是公务员中的一员，二是公务员做到很高级的时候也不能“致富”(伍尔夫先是被曝出找朋友私人贷款50万欧元买房子，后来又因为700多欧元的住宿费有受贿之嫌而上了法庭)。

　　有人也许认为德国对公务员要求如此严格，自然会给公务员高薪以补偿。确实，同世界上许多国家一样，德国的公务员也是个轻易打不破的“铁饭碗”，一般情况下只要公务员自身不犯十分严重的过错，其工作合同应该一直能保持到退休。而且在德国的相关法律里面针对公务员的待遇也有十分明确的说法：德国公务员的待遇必须保证其在财政上独立，以便其能够忠实履行其岗位职责。

　　甚至在税收和保险上都拥有“特权”。其他职业近半数收入都要用于缴纳医疗和养老等各种保险费用，而公务员却只需要缴纳个人所得税，其退休之后的收入也并非从国家的养老资金池中提取，相对而言更有保障。从这个意义上来说，公务员在德国是一份没有失业之忧的稳定职业。

　　如此一来，公务员在德国岂不是也成了人人争抢的“黄金”职业?事实并非如此。

　　单单就政府中的公务员收入来说，在德国社会上并不算高。德国公务员的收入主要由基本工资和津贴两部分构成。在基本工资部分，A类公务员工资共分为A2到A16共15个等级，每个等级又分为8个档次，此类工资按照公务员的工龄以及个人表现等定期浮动。德国公务员的工资标准每年略有差别，仅以德国内政部可查询到的2009年的工资收入为例，最低的A2级月薪为1668欧元，A16级的最高第8档次月薪为6009欧元。B类工资是专门为公务员中的高级职位也即政府以及军中的高级官员设定的，属于固定工资，共分为11个级别但没有档次之分。2009年B1级月薪为5394欧元，最高级B11级月薪为11303欧元。

　　对刚迈出校门的大学生来说，公务员工作的起步收入与其他行业相比并不差，然而其工资的上涨速度可能不如一些行业。这也是德国公务员虽然稳定，却也并没有成为最热门的职业的部分原因。

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