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2014公务员时政热点:国外公务员"油水"调查

2014-03-05 17:24  |  华图网校  |  责编:赵仿 点击收藏

  自中央厉行勤俭节约以来,有关公务员待遇下滑的议论不绝于耳,甚至有预测“公务员热”将逐步降温。近日《光明日报》一篇“公务员工资十年未涨”的评论引发争议,有媒体发表评论批驳该文称公务员虽然基本工资低,但同时拥有“高补贴”和“泛福利”,但也有网友现身说法,指责后者混淆了底层公务员和领导干部在待遇上的差别。一片争论之中,一边是“局内人”的诉苦,一边是“局外人”的疑惑。到底是待遇下滑,还是权力属性的回归?公务员应该享受哪些福利?我们不妨了解一下国外公务员的待遇情况。

  韩国早已不是“神的职场”

  一直以来,韩国公务员被称为“神的职场”(连神都羡慕的职场)。尤其1997年亚洲金融危机以后,许多韩国大企业开始打破员工终身制。相比之下,公务员因其工作稳定、收入有保障而成为热门职业。

  韩国目前有超过100万名公务员,分为政务级公务员和普通公务员两类。政务级是包括总统、总理在内的次官(副部长级)以上的高级官员;普通公务员有9个级别,1级为最高级,9级为最低级。

  尽管公务员的职位工作稳定,但一直以来韩国公务员的收入水平并不算高。据权威统计显示,以占普通公务员比例65.6%的9级公务员月薪为例,新入职的9级公务员平均月薪为156万韩元(1元人民币约合175韩元),工龄10年的9级公务员工资为274万韩元。相比之下,韩国大学毕业生的平均初薪为265.9万韩元。而从时间上看,从9级公务员晋升到5级公务员平均需要25.2年。

  公务员收入不高的同时,由于其职业特殊性,公众和社会舆论对公务员的监督也非常严格。2013年韩国政府通过了一项反腐败议案,加大对握有公权力的政府官员贪腐的惩罚力度。根据这项议案,即使官员所获得的贿赂与其职权无关,或者这些贿赂只是用于发展个人关系,官员也将面临最高5倍于所获贿赂的罚款。去年年底,一名首尔劳动厅公务员因在其女儿结婚前收受关联企业红包530余万元韩元(约折合3万元人民币)的礼金,被韩国大法院判处有期徒刑1年,缓期2年,并缴纳5118万韩元(约合29万元人民币)的罚款。这一判决在韩国社会引起轰动,足见韩国对公务员腐败行为的零容忍态势。

  今年1月初,韩国安全行政部公布了今年的公务员薪资表。根据计划,今年韩国公务员的平均年薪将较去年增长1.7%。这一涨幅远远低于韩国平均水平。安全行政部同时表示,由于韩国经济不景气等原因,包括总统朴槿惠在内的三级以上高级公务员的年薪与去年持平。这一消息经韩国媒体报道后,引起韩国网民的热议。有网民说,相比于物价的涨幅,公务员的工资基本没涨嘛。更有人感慨,原来韩国公务员早已不是“神的职场”了。

  尽管如此,成为一名公务员仍是不少普通人尤其是刚毕业大学生的目标,以2014年度韩国的9级公务员考试为例,报名人数和录取人数的比率高达64.6:1,这充分表明了公务员职业仍具有独特的吸引力。

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