然而，受中国历史文化传统影响，男尊女卑、男主外女主内的思想依然存在，在不少男人眼中，女人始终是家属，是从属。干事创业，似乎女性只能当配角，难以“挑大梁”。

　　令人欣慰的是，越来越多的女性，用实力证明了女性群体的潜力与优势。一项调查表明，3500名男性职业经理人表示，女性管理者更善于领导公司走向成功。女性管理者有十大优势，诸如坚决果断、耐力持久、善于引导、善解人意等。这也说明，女性的“刚”与“柔”一旦紧密结合，就能在工作中发挥强大效力。

　　马克思说，社会的进步可以用女性的社会地位来精确地衡量。女性地位提升，是中国进步的重要标志。

　　从奥运摘金的铿锵玫瑰，到漫步太空的巾帼英雄;从最美女教师倾情诠释平凡与伟大，到女性新闻发言人自信接受世界打量……在波澜壮阔的当代中国，亿万女性不仅完成了自身命运的逆转，更与男性一样拥有了辽阔的天空。

　　“生活中要记住性别，工作中要忘记性别”，一位女性领导同志这样说过。对于女性作用的发挥，胸怀可否更豁达些，眼光更长远些，观念更放开些，评价更全面些，这一切需要制度的保障，文化观念的重塑，思维定势的转换。

　　实现中国梦，一定是“人”字结构，相互支撑，一男一女，正如一撇一捺。习近平总书记说，“把中国发展进步的历程同促进男女平等发展的历程更加紧密地融合在一起。”在实现中国梦的过程中，中国女性必将肩负更重要的责任，诠释更丰富的时代内涵。

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