在数学运算中，数字特性法是被公认的最巧妙的方法，没有之一。它的精妙在于，我们往往只需要关注中题目中的一个或几个数字，通过它(们)的一些性质，就直接可以排除错误选项，从来选出正确答案;这样，我们就避免了大量而繁琐的计算。

　　比如：

　　【例1】某工厂的生产零件总数是一个三位数，平均每个车间生产了35个。统计员在记录时粗心地将该三位数的百位与十位数字对调了，结果统计的零件总数比实际总数少了270个。问该工厂所生产的零件总数最多可能有多少个?( )

　　A.525 B.630

　　C.855 D.960

　　根据题目中的描述，我们知道，由于“平均每个车间生产了35个”，零件总数应该是35的倍数，也就是5和7的倍数，根据7的倍数这条性质，可以直接排除掉C和D两个选项，剩余的AB之间，我们只需代入验证一个(由于题目问“最多”，一般建议验证较大的B)，就可以直接确定正确答案。

　　广大考生刚接触此类解法，会觉得无比神奇，但说实话，这类简单的题目已经不再是现在我们公务员考察的类型了。现在的题目需要我们能够对这种倍数关系随机应变。比如：

　　【例2】一单位组织员工乘车去泰山，要求每辆车上的员工数相等。起初，每辆车22人，结果有一人无法上车;如果开走一辆车，那么所有的旅行者正好能平均乘到其余各辆车上，已知每辆最多乘坐32人，请问单位有多少人去了泰山?

　　A. 269 B. 352

　　C. 478 D. 529

　　在例2中，我们无法直接找到倍数关系，但根据“每辆车22人，结果有一人无法上车”可知，总数减1应该是22的倍数，只有D选项满足条件。

　　除直接的倍数关系外，考察更多的是比例倍数性质，比如：

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