2014年内蒙古公务员行测技巧：假设前提技法-必要条件

　　必要条件就是某个结论要成立必不可少的条件。有了这个条件结论才能成立。

　　如果没有事物情况A，则必然没有事物情况B;如果有事物情况A而未必有事物情况B，A就是B的必要而不充分的条件，简称必要条件。简单地说，不满足A，必然不B;满足A，不必然B，则A是B的必要条件。比如现实生活中，有地基才能建高楼。没有地基肯定没有高楼，但是有了地基并不一定就有高楼。所以我们在面对必要条件的问题的时候可以采用否定代入法。也就是如果否定这个前提就得不到结论，也就意味着这个前提相对来说是比较重要的。在逻辑里就是必要条件。我们用几个例题来讲解下否定代入法。

　　例题1

　　为降低企业工资成本，顺利度过金融危机，长城钢厂计划裁减一部分员工。经厂董事会讨论决定，率先裁减的是那些工作效率较为低下的员工，而不是像有些企业那样，根据工龄长短进行裁员。长城钢厂的这个决定最应具备下列哪项前提?

　　A.每个员工的工作效率是不同的

　　B.工作效率低下的员工就不是好员工

　　C.有能够评判员工工作效率高低的可行方法

　　D.每一个员工，尤其是那些技术工人，都会有自己的一技之长

　　【答案】C

　　【解析】根据题意，没有评判效率高低的方法，就没有办法根据效率裁员了。所以答案就选择C。

　　例题2

　　面试在求职过程中非常重要。经过面试，如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求，则不可能被录用。以上论断是建立在哪项假设的基础上的( )

　　A.必须经过面试才能取得工作，这是工商界的规矩

　　B.面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的

　　C.面试的惟一目的就是测试应聘者的个性

　　D.若一个人的个性适合工作的要求，他就一定被录用

　　【答案】B

　　【解析】根据题意，个性不适合就不录取，那个性适合就是录取的一个必要条件。因此首先得有面试主考官能够分辨出那些个性是公司需要的，那些不是的。因此正确答案选择B。

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