完善联动机制，对恶意欠薪严厉打击

　　过去农民工欠薪特别普遍，现在这种情况大大好转，但在一些领域，比如建筑行业，还是会有不少拖欠农民工工资的情况。有的企业虽然能够按时发放工资，但农民工工资待遇太低，加班加点却拿不到相应报酬

　　要想从根本上治理欠薪问题，管理部门应督促工资保证金、应急周转金、工资支付监控等相关规定落实。还要进一步建立更规范、更严格的工程承包法规，提高门槛，约束参与工程的公司，以保证他们具备相当的实力。”

　　农民工欠薪目前主要集中在建筑领域，工程层层转包，只要有一个环节出了问题，就会导致有农民工拿不到工资。我们还要在用工环节加强监管。目前在农民工和承包者之间，多数没有一种法定的、约束性的劳动关系。一些农民工被拖欠工资的个案表明，有时是“老乡带老乡”最后演变为“老乡害老乡”，因此用工环节的监管应该作为政府部门监察的重点，农民工本身也要提高维权意识和法制意识。”

　　解决农民工欠薪问题，还要强化业主责任、加大劳动监察处罚力度，完善应急联动机制，对恶意欠薪、欠薪逃匿、恶意讨薪等行为严厉打击。

　　关键词：分档也要接轨

　　注重制度建设，完善养老社保体系

　　社保参保率低，一旦发生职业病和工伤后救治难、索赔难;即使参加了城镇企业职工养老保险，又面临着缴费时间长、异地转移接续难等问题。外出打工，老了咋办，病了咋办?

　　去年我国仅有4900万农民工参加城镇职工养老保险，参保率为农民工总数的18%。退保、断保率却很高，新的社会保险法实施后，全国有3800 多万参保人员因为没有继续缴纳保费而中断养老保险，其中绝大多数是农民工。农民工就业流动性强，是社保体系建立和实施中的突出问题。另一方面，企业的利益驱动，使用工单位对劳动保险政策落实执行不到位，对社保政策的推进产生不利影响。

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