作风建设永远在路上。如果前热后冷、前紧后松、前严后宽，就会功亏一篑。

　　正因如此，今年两会上，习近平同志在安徽代表团参加审议时强调指出，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。

　　“严”，恐怕是八项规定出台以后，当前政治生活中经常用到的一个字。当前，无论是纠“四风”、正作风，还是开展第二批群众路线教育实践活动，要想取得实实在在的成效，领导干部都必须“严”字当头，坚持严的标准、严的措施、严的纪律、严的督导，真正将“严”字落实到每名党员干部身上。

　　不严无以让人生畏。以前抓作风，有些单位为什么会陷入“改进——倒退——再改进——再倒退”的怪圈，就是因为个别领导干部不能严格要求自己或下属，不能严肃执行纪律。有的自己纪律松弛不算，对违纪人员也睁只眼闭只眼，还有的甚至为下属的违纪开脱罪责。俗话说，一病不治则百病生，一处松弛则百处懈。如此抓作风，不把“板子打疼在具体人身上”，只能是“竹篮子打水一场空”。

　　万事严中取，为官严生畏。新中国成立后，凡有人探望徐海东，将军必问：“政治上犯错误没有?经济上多吃多占没有?生活上和老婆离婚没有?”如此 “三问”，让下属警醒反思，自觉查找不足。无独有偶，“反腐斗士”姜瑞峰也有个“人生三问”：官有多大才叫大?钱有多少才算多?妻有多美才叫美?这些都告诉我们，领导干部凡事严格自律，执纪如铁，才能产生敬畏之心、戒惧之心，从而“惴惴小心”，敬畏法纪、敬畏公论、敬畏群众，自觉遵守规章制度，不打“擦边球”，不搞下不为例。

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