据《光明日报》报道，3月29日百万考生步入2014年度职称外语等级考试的考场，第二天，各地便纷纷爆出了考试违纪数字——四川查出近百名“枪手”，宁夏则发现193人违纪、118人严重违纪……这样一场被网友戏称为“年年被吐槽，年年都得考，还年年有人铤而走险”的大规模国家级考试，再度引发人们的改革呼声。

　　按照1998年人事部发布的《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》，职称外语等级考试设置的目的，是“为加强专业技术人员外语学习，提高专业技术人员队伍的整体素质，增强专业技术人员在国际经济技术合作中的竞争能力，促进经济、社会发展和科技进步”。然而，统一考试这种“一刀切”的机械做法，使得众多根本不参与国际经济技术竞争的一线普通专业技术人员，背负了太多沉重的考试负担。

　　职称外语等级考试的一个显著悖论是，没有通过并不意味着就必然没有出色的专业技术能力，而通过则不见得就必然有出色的专业技术能力。前者的典型例子，是苦战职称外语等级考试12年未果的著名作家铁流，后者则有无数只会英语不懂专业的人。因此，现在大家的普遍共识是，让职称评审与职称外语等级考试脱钩，回归以专业技术能力为根本，以便让专业技术人员把更多的时间和精力用于专业技术的不断精进之上。

　　客观而言，职称外语等级考试近年来一直在改革。比如，国家人力资源社会保障部明确提出，各地区、各部门和中央管理的企业人事部门可结合全国通用标准，按照管理权限确定本地区、本部门职称外语等级考试成绩使用办法和有效期。一些地方和部门相继出台了自己的人事政策改革，放宽了对职称外语等级考试成绩的要求，延长了成绩的有效期。但公众对此依然不买账，除了对考试的抵触，还有一个原因就是对“考试经济”的反感。

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