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2014年公务员考试面试组织管理微观执行类答题思路

2014-04-03 16:34  |  华图网校  |  责编:赵仿 点击收藏

  二、要素法就是根据我们前面所学的五大要素,即人、才、物、地、时展开详细说即可。

  例如:某地规定购车要有相应的停车位才给上牌照,这项措施实行半年之后领导派你去调查实施的效果,你认为调查过程的重点和难点是什么?

  调查方式:多种调查方式(走访面谈、电话、问卷)

  地点:如车辆密集区域(为提高效率选择合适地点)

  调查对象:车主、社区、车管所等(保证调查全面)

  工作人员:除本单位人员外,考虑是否邀请专业统计人员(保证调查数据可靠)

  三、如何确保调查的真实性与可靠性又是我们考察的重点之一,也可用阶段法和要素法。

  阶段法:开展前(调查内容的设定、调查人员的选取)——开展中(调查人员的态度)——开展后(数据的整理)

  要素法:1、调查内容的规范性 2、调查形式多样性 3、调查人员的专业性4、调查地点的典型性5、调查时间的恰当性

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