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2014年公务员考试时政热点:创新永不退役

2014-04-10 16:45  |  新华网  |  责编:张继云 点击收藏

  这不是微软独有的问题。成功与失败的转化,很多时候可能就是能不能抓住那一点点的“青萍之末”、能不能拿出一点“自断其腕”的勇气。有人曾分析近100年来那些最顶尖公司的成功密码,从IBM到波音,从微软、苹果到谷歌、腾讯,虽然成功故事各有不同,但无论是进入蓝海市场,还是不断创新研发,或是适应市场需求及时转型,一个基本点是,都需要有永不止步的探索、自我革新的勇气,以及适时转型的远见。

  创新看起来是一个被说旧了的词,但时代会不断赋予其崭新的内涵。正如我们所看到的,在今天,它的含义已经更加丰富,并不拘泥于某种定式:市场、技术、解决方案、消费者体验……都足以发挥想象力,甚至于当行业发展空间不足,以成功者的身份抽身出来换个行业,都属于创新的玩法。正如谷歌既是最大的互联网搜索服务商,也是最大的手机操作系统开发者;亚马逊是电商,也可以转身成为最大的云计算服务者。所以,创新的定义,只能由真正的创新者来完成。

  我们总是用潮流比喻时代,这不正意味着,时代能大浪淘沙吗?如柯达这样巨人一般的领袖企业,如XP这样巨石一样的经典产品,谁能逃过时代大潮的冲刷?创新,或许就是追逐潮涌脉动的船只。“以挑战者的心态进行创新……”说出这句话,意味着微软开始醒悟。而对中国的科技企业特别是IT企业而言,至今还没有能力做出一款类似XP的产品,在全球市场上也还没有足够的话语权。但正如不想卖糖水而是想改变世界的乔布斯所说:“领袖和跟风者的区别就在于创新。”创新可大可小,关键是对待创新的态度,关键是培养创新的气质。有人说,“站在风口,猪都能飞起来”。可如果想飞起来,为什么不主动去寻找那个风口?这不就是所谓“互联网思维”的精髓吗?

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