笔试万马齐过独木桥，好不惨烈，面试则是捉对厮杀，你死我活。在面试考试中，不仅考察了各位学员的语言表达能力，还对于大家日常积累，爱好，学习工作经历等全面的考察，所以要是想通过面试，不经历一番努力，怕是难得成功。

　　在面试题目中，题目考的林林总总，不可谓不繁杂，但是细细究来，大概可以分为自我认知，组织管理，人际沟通，应急应变，综合分析和情景模拟。那么今天就组织管理的微观细节类的好好说一说。

　　【经典例题】

　　单位让你负责组织一次建党九十周年歌咏比赛，请问你如何做好前期准备工作?

　　【技巧点拨】

　　在这一类题目中，一般的问法就是“晚会事前准备该是如何”，“整个培训过程中重点和难点又是什么”，“如何保证调查的准确性和真实性”等，一般这一类题目，考察大家知微见著的能力，相比宏观类的题目，更能考察大家的综合实力。

　　【参考解析】

　　该活动有利于群众对党的革命发展历程有着深入的了解。我们单位通过歌咏比赛来庆祝建党九十周年，有助于活跃单位气氛、增强团结、增进爱国意识。

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