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2014年公务员考试时政热点:用改革来矫正代发论文歪风

2014-04-18 10:00  |  新华网  |  责编:张继云 点击收藏

  “代发一个版需要上千元,代写费用另计”,媒体调查发现,今年职称论文代发“身价”渐涨,畸形的产业链已然形成。

  某种意义上说,公开发表论文的确是个人研究水平的一种证明。上个世纪有关方面主张把发表论文列为职称评审的依据之一,初衷固然不错。此一制度设计,在一段时期内也确实有积极的作用。但是,旧的制度不可能永远管用,新的体系必须在现实情况的变化中建立和刷新,否则我们就得为因循守旧付出代价。

  时下的情形不容乐观:一方面,几乎所有行业的职称评审,都机械化地强调论文发表数量、发表刊物的级别;另一方面,为了评职称、套待遇,几乎所有专业技术人员都削尖脑袋发表论文。很多人是为了发论文而发论文,而非基于对学术研究的兴趣。于是乎,职称评审与发表论文之间形成了简单的逻辑关系——你要,我给。论文的学术和思想属性渐被忽略,它甚至只是评审流程上的一件物什而已,譬如一块垫脚的石板,半截敲门的砖头。

  这样说会不会言重了?没有。论文在时下流行的“代写代发产业链上”,就全然没有半点尊严,根本就是一种买卖。一手交钱、一手代发甚至代写。你嫌贵了讨价还价,我嫌便宜了要求加点儿。代表一个国家研究水平的学术论文,成了菜市场上的青菜萝卜烤红薯。此真可谓当今学术之大不幸也。

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