涨还是不涨?围绕公务员涨工资问题，近来社会上掀起一波接一波的讨论乃至争论。不断有公务员把工资条晒到网上，什么职务工资数百、级别工资数百、各种津贴补贴数十至数百不等，合起来少的一两千元，大城市里多的五六千元，看起来确实算不上耀眼，特别是那些高学历的公务员，与他们进入大企业的同学相比心理很难平衡。

　　然而这些公务员的叫屈、叫穷往往很难得到其他社会群体的理解。今年全国两会期间，全国政协委员何香久建议提高公务员工资，结果被无数网友指责，正是反映了这样一种社会情绪。人们认为，公务员就算明面工资不太高，但灰色收入不少，还可以享受各种福利，工作稳定有保障，为何还不知足?

　　这种印象当然不是没来由的。不管是被揭露的大小****分子，还是我们日常遭遇的吃拿卡要，都在无形中描绘着人们对公务员收入的想象。随着中央八项规定深入实施，反****重拳出击，政府简政放权、转变职能全力推进，不少公务员灰色收入被规范、隐性福利被取消也是事实。

　　当然，灰色收入与优厚福利并不是每个公务员都能享有。总体上，公务员是一个庞大而复杂的群体，抛开那些大权在手的官员不说，即使同为基层公务员、普通公务员，其间的差别也很大，不能一概而论。

　　为此，半月谈派遣记者奔赴中西部多地采访，力图为读者呈现基层公务员群体原生态工作生活状况——他们的工资待遇如何?隐性收入多少?工作状态和心态怎样?以及他们的改革愿景和诉求。工资怎么调，改革有学问。期望大家通过这组文章可以更深入全面地了解公务员这个群体，更理性地看待“公务员工资”问题和相关改革。

　　工资待遇没有想象那么好

　　社会上说起公务员，总是投来羡慕的目光，认为是“铁饭碗”“金饭碗”，不过不少吃上这碗饭的人对此并不认同，尤其是基层公务员、普通公务员，不断在网上叫苦叫穷。实情究竟如何?半月谈记者在中西部多地就公务员工资待遇、隐性福利、灰色收入等进行了调查。

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