尽管算不上降温，可地方招考报名人数毕竟减少了36万人，况且今年高校毕业生人数创纪录达到727万，比去年多了28万人。那么，如何看待这一现象呢?我认为这不是坏事反而是好事，因为在毕业生增多的情况下，报考公务员的人数反而下降，不正好说明就业渠道趋于多样化，其他方面的就业机会更多了吗?如果不再像“千军万马过独木桥”似的争当公务员，让更多的优秀人才涌向更具创新活力、更需要创造性迸发的企业、科技领域，这对我们的国家和社会来说，岂不是好事一桩?

　　当然，今年的全国公务员招考，同往年一样也存在一些职位和地区基层岗位冷热反差巨大的情况，或许与“八项规定”影响福利减少也不无关系，这都是合情合理的事，不必大惊小怪。正如人社部发言人李忠所言，公务员报考的冷热变化，反映了市场在人才配置中发挥作用，是考生基于个人判断进行职业选择的正常结果。现在说公务员热降温了，还为时尚早。

添加您的专属公考咨询师

扫码免费领取专属学习礼包

领取资料 咨询优惠