或许客观的数据分析多少会令人感到有些失望，但它显然也从一个侧面再次证实这样两个不争的事实：其一，虽然纵向与自身比较，公务员福利待遇可能 “已不如从前”，但若进一步横向比较，依然很有吸引力，远超其他社会职业。其二，要想真正有效为公考“降温”、确保其正常温度，不能仅仅只依赖“四风”整治，更重要的还在于，要通过一系列深层次的体制制度改革，让公务员真正从一个“超级职业”回归成为一个“正常职业”。

　　把公务员岗位看成“香饽饽” 和“苦行僧”的两种观点都不正确。公务员就是一份职业，应该回归“服务本位”。任何岗位都有各自的责任和压力。公务员是在履行人民群众赋予的权力，担负着社会管理的重任，相对于在一般岗位上工作的人员，必须标准更高、要求更严。特别是在从严治党、严惩腐败、狠抓作风的新形势下，“清规戒律”会越来越多， “官越来越难当”是必然的趋势。这一点，每一位公务员报考者都应有心理准备。升官发财的迷思，将成为理想的葬身之地;寻求庇护的心理，会让社会失去热血奔流的活力。公考热，不是年轻人的病症，而是时代的病症。当公务员的职责和身份回归本位，当权力红利这种令人狂热和沉迷的东西被尽可能压缩，甚至不复存在之日，才是公考热真正退烧之时。

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