Q：面试需要找关系吗?

　　A：随着事业单位选拔机制的不断完善，考试各个环节都有严格的规定，尤其是面试，为了避免走后门找关系采取了很多方法，如考官封闭、考官跨区、群众考官等。各位考生不用过分关注这块，把有限的精力放在提高自己、不断进步上才是王道!

　　Q：我的笔试成绩排的比较靠后，有希望能考上吗?

　　A：当然有希望!笔试成绩虽然靠后，但依据规则进行分数折合后笔试的差距会显著缩小。依据往年进入面试的考生成绩分布来看，很多职位进入面试的三四十人中最高分与最低分的差距竟然不到5分，这时即使笔试分数靠后的考生也是非常有希望翻盘的。因此，考生务必要重视面试，好好准备，根据往年的经验，经过我们的培训后翻盘的同学比比皆是。

　　Q：面试时可以打草稿吗?

　　A：面试时一般考场里都会有草稿纸，但是由于面试时间紧、题量大，所以在打草稿时请考生注意把握时间，不要在草稿上写的太详细，只列提纲和关键字词即可。很多考生对这个环节不以为然，在思考时奋笔疾书、以写代说，甚至打好草稿后“照稿宣读”，殊不知正是这些“小问题”成为了答题时的重大败笔，将众多考生挡在了选调生门外。

　　Q：答题时间和思考时间如何分配?

　　A：面试时的思考时间需要恰当分配。思考时间过短会导致层次不清晰，答题不充分甚至跑题等问题，也会给考官留下不够稳重的印象;思考时间过长同样有诸多弊端，例如会挤占答题时间，极大的考验考官的耐心，降低印象分。一般来说，思考时间占答题时间的四分之一较为合适，也就是说思考时间每题控制在40秒为宜，最长不超过1分钟。

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