上海市政府近日提请上海市人大常委会审议《关于促进改革创新的决定(草案)》，将依法保障改革创新，宽容失败。《决定(草案)》明确：“对依照本决定规定程序决策、实施改革创新，而未能实现预期目标，且未谋取私利的，在政府绩效考核中对有关部门和个人不作负面评价，不予追究行政责任及其他法律责任。”“非改革创新无以前进”，这样的处境也是不少地区面对的;既“鼓励创新”，也“宽容失败”，改革思维亟须转化为具体行动。

　　刚刚去世的“铁娘子”撒切尔一生充满争议，但其改革精神却为人叹服。自上世纪70年代末起，虽有在野党的猛烈反对，但撒切尔坚决将对国有企业、社会保障、工会一系列改革进行到底，并最终以10年努力，推动了英国经济的新生。

　　我国的改革进入攻坚期，已触及到重大利益调整，阶层利益、群体利益、部门利益等种种利益关系纠葛，牵一发而动全身，很多时候甚至是向自己“开刀”。面对严峻的改革形势和艰巨的改革任务，不少干部难免都有畏难情绪。

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