第一，这一政策旨在鼓励小微企业、尤其是科技型小微企业招收高校毕业生，加大创新力度。“许多大学生都瞄准公务员、事业单位和大型国企。事实上，从发达国家经验来看，小微企业是创造力最强的，而大学生又是创造力最强的群体。”因此，该政策可以为大学生预留一段自由创造、发挥、规划职业的时间和空间，也缓解了大学生的就业压力。

　　第二，近年来大学毕业生跨地域、跨单位流动日益加剧，导致大学生就业稳定性差。新措施要求，简化高校毕业生在不同地域和所有制单位流动就业的落户等手续，这在一定程度上将进一步激发就业市场的活力，为大学生的职业发展提供更多便利、更加广阔的空间。

　　第三，在中国，很多家庭都把希望寄托在孩子的教育上，大学生如果找不到工作，将是社会的不稳定因素。因此，面对扩招之后连年增加的毕业生人数和就业压力，国家高度关注。”

　　第四，深层次而言，新政鼓励大学生创业，意味着政府瞄准了增加经济活力、激发市场潜能的大方向，长远来看可以促进生产力发展。

　　对于大学生就业的新政，关键是将政策得到贯彻和落实，更好地服务于大学毕业生，因此可以多措并举，保证新政的实施。

　　首先，让政策真正落地并发挥最大效果，需人社、工商、税务等各部门加强合作，着重提升就业服务的效率，多部门应密切加强沟通，做好分工工作，实现无缝衔接，保证政策的贯彻和落实。

　　其次，同时还要加大对帮扶和利好政策的宣传力度，让毕业生真正了解，国家到底会给每一个个体什么样的帮助和利好，从而使得就业新政真正发挥作用。

　　最后，大学生就业新政的实施还需要有效的监督，以防出现落实不到位，可以设立监督电话、信箱等鼓励群众监督新政的落实，以便就业政策能够真正的贯彻到位。

　　总之，面对当前大学生就业难的困境，国家推行各种政策，缓解了大学生就业的压力，同时也促进教育的发展和社会的和谐。

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