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2014年公务员考试面试备考:综合分析

2014-05-13 15:05  |  华图网校  |  责编:张继云 点击收藏

  高校之所以出现论文抄袭和剽窃的现象,主要有以下几方面原因:1.现行的考核体系不够科学和完善。在高校内,单位考核和个人考核最主要的指标就是论文发表数量及其引用情况。这种考核方式导致大家过于看重论文,没有形成正确的目标导向;2.论文的抄袭和剽窃查处力度不足,难以核实。这一方面是由于技术问题使得抄袭和剽窃核实起来比较困难,另一方面则是相应的惩处机制不全,惩处力度不够,难以对抄袭者产生有力的震慑;3.个人的学术道德缺失。部分学者或教授利字当头,将利益放在首位,将学术道德抛之脑后。而一些学生根本没有建立起学术意识,缺乏基本的学术道德和研究能力,导致论文抄袭和剽窃事件频发。

  我认为,要坚决杜绝论文的抄袭和剽窃现象,需要全面开展工作,采取相关措施:1.建立科学的考核机制,在高校科研机构内形成正确的目标导向,全面综合地对单位和个人进行考核;2.加大惩处力度,对抄袭和剽窃低容忍甚至零容忍。一方面可以通过科技手段提高查处的能力,另一方面要对此现象严加惩处,使抄袭者得到应有的处罚;3. 加强宣传,树立学术道德意识,营造良好的学术风气。

  提高自主创新能力,建设“创新型国家”是我国国家发展战略的核心。自主创新需要全社会付出艰苦劳动,更需要一大批认真做科研的工作者。只有将抄袭和剽窃之风刹住,形成优良的学术环境,才能有利于科研工作的完成。

  坚信成功是留给有准备的人,也就是要不断努力学习、努力背诵、努力练习。只有这样,才能考取面试高分。

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