2014年公务员面试技巧：提高听力、把握核心

　　在结构化面试中，一般考生是没有题本的，要通过考官读题、考生听题、思考后再回答的方式来进行。在这样一个过程中，由于时间有限，再加之考生在考场上的紧张心理，很多考生在没有挖掘好题目的信息就开始答题了，这样往往会出现题目意思理解上出现偏差以至于答题思路完全偏题或者是出现了无法把握好题目中的关键信息以至于回答过于模板化而无法出新、出彩的状况。这种因题目没有听清楚、对题意没有把握好的状况最容易出现在综合分析现象类以及组织管理这两个模块中。

　　比如说这样一道综合分析现象题，“西安市进行了一次奥数体验测试，邀请了61位社会各界人士共同参与，成绩出炉后发现，其中6名参加考试的中学、大学老师，没有一人上及格线。而61人的平均成绩仅有28.8分。对此，你怎么看?”这道题的核心是对当前应试教育或教学模式的一种反思，但是很多考生在听到题目时讲着眼点放在在6名老师上，认为反映的是老师的教学水平或自身素质有待提高，虽然这可以作为一个切入点，但是很显然没有把握好题目的核心，如果单从这个角度谈的话就会显得太单薄了。

　　再来说这样一道组织管理题，“国外一个教育考察团一行50人来你所在的中学进行为期一天的考察交流，领导让你负责接待工作，请问你怎样开展”。组织管理类的题目是最简单的也是最难的。简单在于它很容易上手，大家都会有一个答题的模板，不会出现无话可说的状况。说它难在于这种题型往往在回答的时候过于模板化，而无法做到答出亮点。考生在答组织管理类题型时，往往着眼于这道题目中的活动形式是什么，而忽略了题目中的很多信息点。题目中出现了国外考察团，那必然会涉及到翻译的问题;还有人数为50人，那在考察时不可能是同时一起进行的，必然会涉及到分组考察的情况;虽然考察期为一天，因为是远道而来那么也会考虑到住宿问题等。如果考生在答题时把握住题目中的这些信息点，那么在回答的时候就会显得很丰满、很全面而不会过于模板化，相对而言得分也就会更高。

　　那么如何能真正做到提高听力、把握好题目的核心问题呢?

　　首先要认真听考官读题，并且尽量将题目记全面，在这里提醒考生，不要在记题目时就开始思考答题思路。有些考生总是担心时间不够或者自己思考时间过久给考官留下不好的印象，喜欢边记题边思考。因为人总有个先如为主的习惯，在记题目的时候可能有某个信息点触动了我们，于是在思考是就往往忽略了其他的信息点，只会就我们最先注意到的这个信息点进行展开，就如上文所说到的奥数题。所以考生们应该在认真记完题目的信息之后再从宏观的角度入手。

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