分析原因：公务员这几年的“火爆”究其原因是在我国，实行公务员招录制度的时间并不长，一是我国当前整体就业形势不佳;二是公务员职业有很高的吸引力;三是潜存于社会集体意识中的“官本位”社会心态。

　　分析现象：1、全民争‘官’不是好事”，有专家早就对这种不理性的行为表示出担忧。随着政府行政体制改革和简政放权的不断推进，公务员职业不应有特权，公务员应回归为人民服务本质的观念开始成为社会的共识。在这种背景下出现的公考报考人数的高涨态势有所回落，招录比例趋稳，说明考生报考心态以及对公务员职业认知开始趋于理性。2、在中央“八项规定”和反“四风”等一系列禁令出台的大背景下，在公务员“日子不好过”以及“辞职”等传闻笼罩下，人们对公务员这一职业开始有了新的认识，公务员的油水越来越少，公务员的含“金”量被大大压缩，这些都是事实。公考降温苗头已凸显端倪。3、从官方公布的情况看，“降温”之说只是存在部分地区，西部省份却是不减反增，如广西、湖北、重庆、湖南等地公考热度依旧不减。从数字上看，今年公考报名人数的确踩了“刹车”，但与报名人数降温相比，考生扎堆报考热门岗位的情况却愈演愈烈，几十人甚至几百人竞争一个职位的情况并不鲜见，考生向传统热门集中的趋势并未改变，因此，断言公考热“退烧”已成趋势为时尚早。

　　总结：公务员就是个普通职业，就是个服务员(官方称之为“公仆”)，公务员也有别于官员，绝大数人即便奋斗一辈子也成不了官员，更发不了财。正如李克强总理所说：“既然担任了公职，为公众服务，就要断掉发财的念想”。任何事物都有其两面性，公务员考试吸引众多高素质的人才进入公务员队伍，其积极意义不容否认，但如果过热，以至于社会中的绝大多数人都趋之若鹜去追求一种职业，那就不能不让人们对这一职业的特点、定位以及价值导向等问题进行反思。

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