2015年国家公务员面试考情、特点解读

　　一、基本情况介绍

　　在国家公务员面试中，大部门部门采取多部门统考的形式，少部分部门如海关、税务、铁路公安、银监、证监等系统会单独命题，专业专项面试。国家公务员面试方式主要分为结构化面试和无领导小组讨论面试。

　　采取结构化面试形式的部门：邮政管理局、国家海洋局、水利部等。

　　采取无领导小组讨论形式的部门：国务院发展研究中心、国家税务总局等。

　　采取结构化加无领导小组讨论形式的部门：中国民用航空局、气象局、中国保险监督管理委员会等。

　　结构化面试一般有材料结构化与普通结构化，材料结构化一般有10分钟在场外看材料，场内4道题答题时间一般为25分钟，个别部门3—5道题，时间一般为15—30分钟。普通结构化题量一般为4—5道题，场内答题时间一般为20—25分钟，个别部门也有2道题10分钟的情况。结构化一般采取听题形式，一般无题本，大部分考场内会提供草稿纸和笔。

　　无领导小组讨论一般为20分钟场外看材料，场内陈述及讨论一般为50—70分钟，总时间为70—90分钟。

　　二、结构化面试特点综述

　　1.纵观近三年国家公务员面试真题，侧重对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧的考查。对言语理解与表达能力的考查比重较小，2012年和2013年各有一道现场模拟题，不考察演讲、串词、编故事。2014年则与人际交往意识与技巧、应变能力相结合，提问方式多为如何劝说或解释。求职动机与拟任职位匹配性在近几年没有单独出题加以考查，只有个别部门(如公安部、商务部、中国法学会、红十字会)会以追问的形式来考查考生的报考动机以及对岗位的认知。

　　2.国家公务员结构化面试真题采用材料结构化题和普通结构化两种形式，其中材料题紧紧依托材料而命题，材料在回答面试题目中的作用巨大，它是考生思考的来源。因此，考生在考试时在有限时间内通过关键词掌握材料大意，加深对材料的理解。

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