第四种：削弱类比论证

　　(一)题干的特点

　　题干先说明甲具有某种性质，接着说明甲与乙在某方面相似，然后得出乙也具有这种性质。

　　(二)做题关键

　　说明他们两之间在某些地方并不相似，或者具有影响性质的其他因素。

　　【例题5】 合理、精简的机构设置使得甲县卫生局的工作效率非常高，甲县卫生局的部门结构和乙县卫生局十分相似。因此乙县的卫生局工作效率也会很高。

　　下列哪项最能反驳上述结论

　　A.乙县卫生局的部门结构未必与甲县的相同

　　B.两县卫生局的工作人员数量有较大的差异

　　C.工作流程的设置对工作效率有重要影响

　　D.甲县卫生局的不同部门的工作效率有高有低

　　【解析】A选项的“未必……相同”也就是可能相似，与题干论据不矛盾，不能反驳题干结论;B选项虽然工作人员的数量不同，但工作人员数量与工作效率之间不存在因果关系，削弱程度有限;C选项指出“另有他因”影响工作效率，而未知两县卫生局的工作流程设置是否相似，从而削弱了论点;D选项与题干论证无关。因此答案为C。

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