更何况，在中西部广大的二三线城市，社会既没有重商传统，也未得改革开放的风气之先，就业平台更为狭窄，政府主导社会生活、社交生活的特征更为明显。在这里生活，进入公务员队伍仍是重要的上升通道。基层公务员任务重、收入低的状态经常成为媒体话题，但即便如此，这支队伍仍比一线城市稳定，原因就在于他们并非如舆论所常常推断的，因“既得利益者”身份而留恋体制，而是因为这是一条非常好的发展渠道。

　　所以只要在“大政府”的社会里，只要和其想契合的文化心理仍在，公务员大规模离职的情况就很难出现。

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